兩位事業(yè)部總經(jīng)理在會上都要求全體參加整修工作的干部職工在整修期間，始終要堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢記:“力達安全，保護人人，獎懲落實，惠及人人”的安全理念，堅持人人、處處、事事、時時講安全，要對違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象零容忍；真正做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害、保護他人不受傷害”的四不傷害原則；要切實牢記和做好整修十個不準(zhǔn)，動火作業(yè)的六大禁令，電氣檢修安全（四必須，二嚴(yán)禁），必須知道火災(zāi)發(fā)生時遵循的“三要”、“三不”、“三救”。

        在節(jié)后復(fù)工始伊，常熟滌綸又分兩批次召開2024年度復(fù)工安全教育暨安全責(zé)任書簽訂會議。2月18日力達事業(yè)部全體員工參加會議；2月19日滌綸事業(yè)部全體員工、安委會全體成員、職能部門有關(guān)人員參加會議。

 董事長總經(jīng)理程建良講話 

       安全是企業(yè)的永恒課題。2023年下半年，安全生產(chǎn)形勢開始反復(fù)，6年來第一次沒完成鎮(zhèn)政府下達的安全責(zé)任目標(biāo)，力達發(fā)生一起9級工傷事故、滌綸區(qū)域（金力達化纖）發(fā)生一起超萬元的火災(zāi)事故。今年以來，力達發(fā)生一起超萬元靜電油煙吸附裝置火災(zāi)事故，雖然設(shè)備廠商承認(rèn)設(shè)備設(shè)計不合理，但按照屬地原則，該起事故仍算我公司的；2月份發(fā)生一起10級非生產(chǎn)性工傷事故，2起上下班道路交通事故，說明安全生產(chǎn)工作任重道遠(yuǎn)。接下來要在去年逐步推廣績效考核的基礎(chǔ)上，加大在績效考核里安全、環(huán)保、職業(yè)健康的比重，不搞重復(fù)獎、重復(fù)扣，確保員工總體收益不下降。希望大家從節(jié)日氛圍中恢復(fù)過來，牢記“反三違、要六防、四不傷害”，各崗位風(fēng)險點、安全職責(zé)、安全操作規(guī)程都要心中有數(shù)，上班時不論在任何地點、做任何事都要講安全。

 簽訂安全責(zé)任書 

        責(zé)任書的簽訂明確了2024年度安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)及安全生產(chǎn)責(zé)任要求，規(guī)定了各個部門、崗位、員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的安全管理體系，為全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)提供了保障。